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    新卒採用

    新卒採用とは、企業が大学・高校を卒業したばかりで、社会人経験のない人材を採用することです。中途採用と異なり即戦力とはならないけれども、一から教育できるので会社の活性化や組織に新鮮な視点を与えるという効果があります。四年制の大学を卒業する場合には、三年生の秋口辺りから就職活動の準備が始まり、就職活動のピークは四年生の四月〜五月となります。その時期に多くの企業は内定を出し、十月一日前後の内定式で新卒採用は終了します。 新卒採用は仕事への適性やポテンシャルが重要視されます。就業経験がなく未経験であるということもあり、会社の活性化や、組織に今までとは違った新たな視点を加えることにつながる、といった効果も期待できます。

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