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就職協定
就職協定とは、かつて存在した、大学などの新卒者採用開始時期に関する学校と企業間の取り決めのことです。昭和28年に文部省（現、文部科学省）主催の「就職問題懇談会」で、学生の推薦開始日を申し合わせたのが始まりと言われています。しかし、優秀な学生を獲得するために、協定日以前に内定を出す「青田買い」が横行してしまい、協定の有効性が疑問視されるようになり、平成9年年に廃止されました。それからは、大学の場合、3年生からの就職活動が一般化しています。しかし、不況による就職活動の長期化による学業への影響も指摘されていて、就職協定の復活を含めた新たなルールづくりの必要性が検討されています。企業に採用活動の時期を遅らせるよう、提言する向きが大学側に見られて、国会でもたびたび取り上げられています。
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