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新卒切り
新卒切りとは、就職内定している学生や、新入社員が、企業からパワハラまたは理不尽な要求をされ、退職を迫られることをいいます。会社が新卒の新入社員に対して退職させるのは、会社として採用計画を持たず、新人を景気の調整弁としているために起こります。景気が上向くだろうという希望のもと、多くの新卒予定の学生に「内定」を出したにもかかわらず、4月になっても会社の経営が上がらないために、新入社員に対して数か月で辞めていくように仕向けるのです。内定期間中や試用期間中でも「労働者」としての身分があるため、正当な理由がない限り解雇処分や退職勧奨は無効です。しかし、「自主退職」や「自己都合」と書類に書いてしまった場合による辞退は、企業側から責任を認めるのは容易ではないため、企業からの圧力には要注意です。
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