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社内留学
社員にMBAを取得させるために、社内留学制度を取る会社も多いようです。各業界の1〜2番手の大手企業はほぼ行っているようですが、毎年の各企業の業績や方針により変化し、この不況によりこれまでは派遣してきた企業でも近い将来廃止するところが出るかも知れません。しかし、社内候補生として選ばれることは非常に難しく、某銀行では1,000人近い志望者から、最終的に残れるのは10名程度です。一流企業の同期の中でもトップの業績、人物評価を勝ち得ていく必要があるので、英語ができるだけでは全く競争力が足りませんし、さらに仕事の傍らTOEFLやGMAT受験、エッセイの書き上げ、英語でのインタビュー準備などを同時並行で進めなければならないので非常に高い時間管理能力も求められます。MBA留学後、退社して転職する者が多いことから、MBA派遣企業では授業料を支給するのではなく、貸与とする契約書を締結させる場合が多いようです。
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